H-1B ویزا کے عمل میں اصلاحات کا بل امریکی سینیٹ میں مہارت پر توجہ کے ساتھ لایا گیا۔

واشنگٹن:

H-1B اور L-1 ویزا پروگراموں کی جامع نظر ثانی کرنے کی کوشش میں، بااثر سینیٹرز کے ایک دو طرفہ گروپ نے امریکی سینیٹ میں ایک قانون سازی متعارف کرائی ہے، جس کے بارے میں ان کا کہنا تھا کہ امریکی کارکنوں کو تحفظ فراہم کیا جائے گا اور غیر ملکی آؤٹ سورسنگ کمپنیوں کے خلاف کریک ڈاؤن کیا جائے گا جو ان مقبول ویزا پروگراموں کا استحصال کرتی ہیں۔ تعلیم یافتہ امریکیوں کو اعلیٰ ہنر مند ملازمتوں سے محروم کرنا۔

H-1B ویزا ایک غیر تارکین وطن ویزا ہے جو امریکی کمپنیوں کو غیر ملکی کارکنوں کو خصوصی پیشوں میں ملازمت دینے کی اجازت دیتا ہے جن کے لیے نظریاتی یا تکنیکی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے۔ ٹیکنالوجی کمپنیاں بھارت اور چین جیسے ممالک سے ہر سال دسیوں ہزار ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کے لیے اس پر انحصار کرتی ہیں۔

H-1B ویزا پروگرام غیر ملکی پیشہ ور افراد بشمول ہندوستانیوں کے درمیان سب سے زیادہ مطلوب کام کا ویزا ہے۔ L-1 ویزا L-1 اسٹیٹس میں کام کرنے کے مقصد کے لیے ایک غیر تارکین وطن ویزا ہے۔ یہ نسبتاً کم وقت کے لیے درست ہے۔

سینیٹرز نے کہا کہ H-1B اور L-1 ویزا ریفارم ایکٹ دھوکہ دہی اور غلط استعمال کو کم کرے گا، امریکی کارکنوں اور ویزا ہولڈرز کو تحفظ فراہم کرے گا، اور غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی میں مزید شفافیت کی ضرورت ہے۔

سینیٹ کی جوڈیشری کمیٹی کے چیئرمین سینیٹ کے اکثریتی وہپ ڈک ڈربن اور سینیٹ کی عدلیہ کمیٹی کے رینکنگ ممبر سینیٹر چک گراسلے نے متعارف کرایا، اس قانون سازی کو سینیٹرز رچرڈ بلومینتھل، ٹومی ٹوبرویل، شیروڈ براؤن، بل ہیگرٹی، اور برنی نے تعاون کیا ہے۔ سینڈرز

H-1B اور L-1 ویزا ریفارم ایکٹ کے تحت امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز کو پہلی بار H-1B ویزوں کے سالانہ مختص کو ترجیح دینے کی ضرورت ہوگی۔ نیا نظام اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ریاستہائے متحدہ میں تعلیم حاصل کرنے والے بہترین اور روشن ترین STEM اعلی درجے کی ڈگری والے طلباء H-1B ویزا کے لیے ترجیح حاصل کریں، اور دیگر امریکی اعلی درجے کے ڈگری ہولڈرز، جن کو زیادہ اجرت دی جاتی ہے، اور قابل قدر مہارتوں کے حامل افراد کو ترجیح دی جائے گی۔

STEM کا مطلب سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی ہے۔

یہ قانون واضح طور پر H-1B یا L-1 ویزا ہولڈرز کی طرف سے امریکی کارکنوں کو تبدیل کرنے سے منع کرتا ہے اور واضح کرتا ہے کہ H-1B ورکرز سمیت H-1B ورکرز کی خدمات حاصل کرنے سے اسی طرح کے ملازم امریکی کارکنوں کے کام کے حالات بری طرح متاثر نہیں ہو سکتے۔ ایک میڈیا ریلیز میں کہا گیا ہے کہ جنہیں کسی دوسرے آجر نے امریکی کارکن کے کام کی جگہ پر رکھا ہے۔

ڈربن نے کہا، “امریکہ کے ٹوٹے ہوئے امیگریشن سسٹم کو ٹھیک کرنے کے لیے H-1B اور L-1 ویزا پروگراموں میں اصلاحات ایک اہم جز ہے۔” “برسوں سے، آؤٹ سورسنگ کمپنیوں نے اہل امریکی کارکنوں کو بے گھر کرنے، غیر ملکی کارکنوں کا استحصال کرنے، اور امریکی ملازمتوں کی آؤٹ سورسنگ میں سہولت فراہم کرنے کے لیے قانونی خامیاں استعمال کی ہیں۔ ہماری قانون سازی ان ٹوٹے ہوئے پروگراموں کو ٹھیک کرے گی، کارکنوں کی حفاظت کرے گی، اور ان زیادتیوں کو ختم کرے گی،” انہوں نے کہا۔ .

“کانگریس نے امریکہ کی اعلیٰ ہنر مند افرادی قوت کی تکمیل کے لیے H-1B اور L-1 ویزا پروگرام بنائے، اسے تبدیل نہیں کیا۔ بدقسمتی سے، کچھ کمپنیاں سستی مزدوری کے لیے امریکی کارکنوں کو کم کر کے پروگراموں کا استحصال کرنے کی کوشش کر رہی ہیں۔ پہلے کارکن،” گراسلی نے کہا۔

“جب ہماری لیبر مارکیٹ کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ہنر مند غیر ملکی کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے، تو ہمیں یہ بھی یقینی بنانا چاہیے کہ امریکی کالجوں اور یونیورسٹیوں میں اپنی صلاحیتوں کو پورا کرنے والے ویزا درخواست دہندگان کو زیادہ غیر ملکی کارکنوں کی درآمد پر ترجیح دی جائے۔ ہمارا بل اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اقدامات کرتا ہے۔ پروگرام امریکیوں اور ہنر مند غیر ملکی کارکنوں کے لیے یکساں کام کرتے ہیں،” انہوں نے مزید کہا۔

سینیٹرز کے مطابق، قانون سازی ان آؤٹ سورسنگ کمپنیوں کو نشانہ بنائے گی جو H-1B اور L-1 کارکنوں کی بڑی تعداد کو عارضی تربیتی مقاصد کے لیے درآمد کرتی ہیں صرف اسی کام کے لیے کارکنوں کو ان کے آبائی ممالک واپس بھیجنے کے لیے۔

خاص طور پر، یہ بل 50 سے زیادہ ملازمین والی کمپنیوں پر پابندی لگائے گا، جن میں سے کم از کم نصف H-1B یا L-1 ہولڈرز ہیں، اضافی H-1B ملازمین کی خدمات حاصل کرنے سے۔ یہ بل امریکی محکمہ محنت کو پروگرام کے تقاضوں کے ساتھ آجر کی تعمیل کا جائزہ لینے، چھان بین کرنے اور آڈٹ کرنے کے ساتھ ساتھ دھوکہ دہی یا بدسلوکی کرنے والے طرز عمل کو سزا دینے کا اختیار دیتا ہے۔

اس کے لیے H-1B اور L-1 پروگراموں کے بارے میں وسیع شماریاتی ڈیٹا کی تیاری کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول اجرت کا ڈیٹا، کارکن کی تعلیم کی سطح، ملازمت کی جگہ، اور صنف۔

اس کے علاوہ، H-1B اور L-1 ویزا ریفارم ایکٹ میں L-1 ویزا پروگرام کی کئی اصلاحات شامل ہیں، بشمول L-1 کارکنوں کے لیے اجرت کی منزل کا قیام؛ امریکی محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کے لیے L-1 پروگرام کی ضروریات کی تحقیقات، آڈٹ اور ان کی تعمیل کو نافذ کرنے کا اختیار؛ اس بات کی یقین دہانی کہ انٹرا کمپنی کی منتقلی کمپنی کی جائز شاخوں کے درمیان ہوتی ہے اور اس میں “شیل” سہولیات شامل نہیں ہوتی ہیں۔ اور “خصوصی علم” کی تعریف میں تبدیلی اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ L-1 ویزا صرف حقیقی معنوں میں اہم اہلکاروں کے لیے محفوظ ہیں، میڈیا ریلیز میں کہا گیا۔

“یہ قانون سازی موجودہ کمزوریوں کی ہیرا پھیری کے خلاف کریک ڈاؤن کرے گی تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آجر کسی بھی اعلیٰ ہنر مند غیر ملکی درخواست دہندگان پر غور کرنے سے پہلے امریکی کارکن کو ترجیح دیں۔ ہمارے یہاں گھر پر موجود ٹیلنٹ کو سب سے پہلے استعمال کرنا،” سینیٹر ٹوبر ویل نے کہا۔

یو ایس سٹیزن شپ اینڈ امیگریشن سروسز (یو ایس سی آئی ایس) نے پیر کو اعلان کیا کہ اسے کانگریس کی طرف سے لازمی 65,000 H-1B ویزا کی ریگولر کیپ اور 20,000 H-1B ویزا US ایڈوانس ڈگری کی چھوٹ، جسے ماسٹرز کیپ کہا جاتا ہے، تک پہنچنے کے لیے کافی تعداد میں درخواستیں موصول ہوئی ہیں۔ ، مالی سال (مالی سال) 2022 کے لیے۔

(اس کہانی کو NDTV کے عملے نے ایڈٹ نہیں کیا ہے اور یہ ایک سنڈیکیٹ فیڈ سے خود بخود تیار کی گئی ہے۔)